核心要点

甲骨文在周一提交的年度监管文件中表示，过去12个月公司裁员13%，裁员原因包含人工智能技术的规模化落地应用。

公司目前全职员工总数为14.1万人，较上一年的16.2万人出现大幅缩减。

和多家科技企业一样，甲骨文通过大规模裁员，来对冲人工智能基础设施建设带来的巨额资本开支压力。

软硬件厂商甲骨文位于德国总部的企业标识

受各大科技巨头因人工智能业务开启大规模裁员浪潮影响，甲骨文过去一年一共裁减2.1万个工作岗位，裁员比例接近总员工数的13%。

甲骨文在周一提交的年度监管申报文件中披露，截至2026年5月，公司全职员工总人数为14.1万人，去年同期员工数量为16.2万人，整体人员缩减幅度近13%。

受全球科技股抛售行情拖累，甲骨文盘前股价下跌3.6%，年内累计跌幅已达15.4%。

甲骨文在申报文件中写道：“人工智能技术在公司各项业务中的落地应用，已经造成并可能持续带来人员精简。”

本次重组相关支出合计达18亿美元，主要包含离职补偿金及其他人员安置费用，相比上一年3.74亿美元的重组支出大幅攀升。

甲骨文坦言，人员架构调整会带来诸多负面影响，不仅推高重组成本，还会造成阶段性生产效率下滑。

文件中提到：“此类重组举措还可能导致部分岗位出现高技能人才缺口、企业宝贵的经验知识流失、员工士气受挫、人才留存难度加大等问题。”

今年3月，甲骨文向内部员工通报将开启数千人的裁员计划。彼时公司为布局人工智能基础设施大举举债，面临来自投资方的巨大压力。

今年1月，甲骨文宣布计划通过债权、股权方式合计融资500亿美元。上一财年公司自由现金流为负237亿美元，资本开支同比暴涨162%，达到557亿美元。

包括元宇宙、谷歌、微软、亚马逊在内的多家科技巨头，今年均公布了巨额资本开支规划，四家企业计划投入合计7000亿美元用于人工智能数据中心建设，甲骨文也加入了本轮裁员行列。

元宇宙在5月裁员8000人，裁员比例10%，首席执行官马克・扎克伯格对内表示，人工智能时代下，企业的成功并非理所当然。微软则在4月面向美国区7%的员工推出自愿离职买断方案。

2025年，美国因人工智能业务调整引发的裁员人数超5万人，赛富时、IBM等多家头部企业均进行了数千人的岗位精简。